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Os 12 princípios da inteligência espiritual
Os 12 princípios da inteligência espiritual

piramides

“Inteligência espiritual tem a ver com o que eu sou, com os meus valores”, lembra a pensadora, que avisa: precisamos alimentar essa inteligência para motivar a cooperação – entre a família, a comunidade, os países.

Só assim vamos encontrar soluções positivas para o planeta, e nos encontrar nessa busca também.

Acompanhe o que Danah expôs sobre os princípios da inteligência espiritual – e motive-se!

1. Tenha pensamentos afirmativos, sempre.

Não pense como vítima das circunstâncias, pense que sofrer é uma oportunidade de ser forte.

2. Descubra quem você é.

O que me faz levantar de manhã? Para que eu vivo, por o que daria minha vida? O que me motiva para fazer coisas todos os dias? Quem eu sou realmente? Comprar, trabalhar, sair com os amigos faz parte de nosso universo, mas o “ser” é mais do que isso. Quando eu digo “minha vida é minha oração”, significa saber que minha vida é uma dádiva e que precisamos fazer a diferença nesse planeta.

3. Tenha humildade.

Precisamos saber que o que fazemos parte de um sistema, e que precisamos prestar atenção nos outros, lembrando que existem diversos pontos-de-vista – não o seu, unicamente.

4. Viva a compaixão.

A origem dessa palavra significa “sentir com”. Sentir a dor do outro como se fosse a sua dor. “Nascemos quando o Big Bang surgiu”. Lembre-se sempre: existimos em uma teia- a Teia da VIda.

5. Reveja seus valores.

Precisamos pensar menos em “eu, mim” e mais em “nós, nossos”. E precisamos rever nossos valores para servir uns aos outros. Como fazer isso? Pergunte a você mesmo, qual é o melhor que você pode dar.

6. Viva o presente.

Tire o peso do passado e das preocupações – e viva o agora! Liberte-se!

7. Estamos conectados, e o jeito que vivo minha vida afeta a vida do outro.

Se me permito sentir-me negativo, espalho essa negatividade para minhas relações, minha comunidade, meu trabalho. Mas se me sinto esperançosa e que posso fazer melhor, espalho essa atitude para as outras pessoas.

8. Responda a uma questão fundamental:

sempre perguntar: por quê? Nós nos fechamos à verdade se não questionamos.

9. Mude a sua mente, seus paradigmas e coloque seus pontos-de-vista sob uma nova perspectiva.

Isso é muito necessário no meio empresarial. Precisamos de uma revolução do pensamento também nas lideranças e na educação. Educação significa memorização, imposição? Ou é ajudar as pessoas a fazerem boas perguntas? Todos precisamos rever o nosso papel e ajudar as pessoas a formarem consciência crítica.

10. Valorize seus princípios, mesmo que sejam impopulares.

Entretanto, não seja arrogante de que está certo, mas questione-se. Escute os outros, mas veja o que você quer acreditar, para o que você quer lutar.

11. Celebre a diversidade.

Isso não significa numa empresa, por exemplo, colocar uma mulher ou negro num cargo alto só por serem assim ou assado, mas construir um pensamento do que significa a diferença para você, e o que ela tem a ensiná-lo. Dizer “obrigada por ser diferente, por me fazer questionar a mim mesmo”.

12. Descubra a sua vocação, o seu propósito de vida e em como você pode fazer a diferença.

Você não precisa ser o Gandhi ou o Luther King. Cozinhar um bolo pra sua família, brincar com seu filho, ouvir um amigo, dando o seu melhor, é uma maneira de servir a humanidade com o melhor que temos.

Helena Gerenstadt

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